GRI 內容索引

一般揭露
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GRI 2:一般揭露 2021
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揭露項次 揭露項目 頁碼 補充說明
2-1 組織詳細資訊
3,7
2-2 組織永續報導中包含的實體
3
2-3 報導期間、頻率及聯絡人
3
2-4 資訊重編
-
2-5 外部保證 / 確信
3
無資訊重編
2-6 活動、價值鏈和其他商業關係
7, 63, 150
2-7 員工
96
2-8 非員工的工作者
96
2-9 治理結構及組成
16, 122
詳閱年報董事會段落
2-10 最高治理單位的提名與遴選
122
2-11 最高治理單位的主席
122
詳閱年報董事會段落
2-12 最高治理單位於監督衝擊管理的角色
16
2-13 衝擊管理的負責人
16
2-14 最高治理單位於永續報導的角色
16
詳閱年報獨立性情形段落
2-15 利益衝突
122
詳閱年報獨立性情形段落
2-16 溝通關鍵重大事件
16
2-17 最高治理單位的群體智識
122
2-18 最高治理單位的績效評估
16
2-19 薪酬政策
122
詳閱『中華航空股份有限公司薪資報酬委員會組織規程』第五條
2-20 薪酬決定流程
122
2-21 年度總薪酬比率
101, 143, 145
詳閱『中華航空股份有限公司薪資報酬委員會組織規程』第四條
2-22 永續發展策略的聲明
5
2-23 政策承諾
94, 132
2-24 納入政策承諾
132
2-25 補救負面衝擊的程序
94, 132
2-26 尋求建議和提出疑慮的機制
21, 25
2-27 法規遵循
132
2-28 公協會的會員資格
25
2-29 利害關係人議合方針
21
2-30 團體協約
101
重大主題
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GRI 3:重大主題 2021
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3-1 決定重大主題的流程
27
3-2 重大主題列表
27
3-3 重大主題管理
27
重大主題 - 經濟
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GRI 201: 經濟績效
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201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值
125
201-2 氣候變遷所產生的財務影響及其它風險與機會
72
201-3 定義福利計劃義務與其它退休計畫
101
201-4 取自政府之財務補助
-
無重大補助
GRI 202: 市場地位
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202-2 雇用當地居民為高階管理階層的比例
96
GRI 204: 採購實務
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204-1 來自當地供應商的採購支出比例
64
GRI 205: 反貪腐
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205-2 有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練
132
205-3 已確認的貪腐事件及採取的行動
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無相關情事發生
GRI 206: 反競爭行為
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206-1 反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為的法律行動
132
重大主題 - 環境
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GRI 301: 物料
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301-1 所用物料的重量或體積
79
GRI 302: 能源
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302-1 組織內部的能源消耗量
79
302-2 組織外部的能源消耗量
79
302-3 能源密集度
81
302-4 減少能源消耗
79
302-5 降低產品和服務的能源需求
79
GRI 303: 水與放流水 -2018
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303-1 共享水資源之相互影響
82
303-2 與排水相關衝擊的管理
82
303-3 取水量
82
303-4 取水量
82
303-5 耗水量
82
GRI 305: 排放
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305-1 直接(範疇一)溫室氣體排放
79
305-2 能源間接(範疇二)溫室氣體排放
79
305-3 其它間接(範疇三)溫室氣體排放
79
305-4 溫室氣體排放密集度
81
305-5 溫室氣體排放減量
79
305-7 氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx),及其它重大的氣體排放
84
GRI 306: 廢棄物 -2020
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306-2 廢棄物相關顯著衝擊之管理
84
306-3 廢棄物的產生
84
GRI 307: 有關環境保護的法規遵循
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307-1 違反環保法規
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無相關罰款事件
GRI 308: 供應商環境評估
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308-2 供應鏈對環境的負面衝擊,以及所採取的行動
64
重大主題 - 社會
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GRI 401: 勞雇關係
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401-1 新進員工和離職員工
96
401-2 提供給全職員工(不包含臨時或兼職員工)的福利
101
401-3 育嬰假
101
GRI 402: 勞 / 資關係
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402-1 關於營運變化的最短預告期
101
GRI 403: 職業安全衛生 -2018
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403-1 職業安全衛生管理系統
105
403-2 危害辨識、風險評估、及事故調查
105
403-8 職業安全衛生管理系統所涵蓋之工作者
105
403-9 職業傷害
105
403-10 職業病
105
GRI 404: 訓練與教育
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404-1 每名員工每年接受訓練的平均時數
99
404-2 提升員工職能及過渡協助方案
46
GRI 405: 員工多元化與平等機會
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405-1 治理單位與員工的多元化
96
405-2 女性對男性基本薪資加薪酬的比率
101
GRI 406: 不歧視
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406-1 歧視事件以及組織採取的改善行動
94
GRI 407: 結社自由與團體協商
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407-1 可能面臨結社自由及團體協商風險的營運據點或供應商
64, 94
GRI 408: 童工
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408-1 營運據點和供應商使用童工之重大風險
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無相關情事發生
GRI 409: 強迫或強制勞動
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409-1 具強迫或強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商
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無相關情事發生
GRI 412: 人權評估
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412-1 接受人權檢視或人權衝擊評估的營運活動
94
412-2 人權政策或程序的員工訓練
132
412-3 載有人權條款或已進行人權審查的重要投資協議及合約
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無相關情事發生
GRI 414: 供應商社會評估
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揭露項次 揭露項目 頁碼 補充說明
414-2 供應鏈中負面的社會衝擊以及所採取的行動
64
GRI 415: 公共政策
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415-1 政治捐獻
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無相關情事發生
GRI 418: 客戶隱私
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418-1 經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴
56, 58