GRI 內容索引

一般揭露
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GRI 2:一般揭露 2021
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揭露項次 揭露項目 頁碼 補充說明
2-1 組織詳細資訊
4,8
2-2 組織永續報導中包含的實體
4
2-3 報導期間、頻率及聯絡人
4
2-4 資訊重編
-
無資訊重編
2-5 外部保證 / 確信
4
2-6 活動、價值鏈和其他商業關係
8, 58, 148
2-7 員工
100
2-8 非員工的工作者
100
2-9 治理結構及組成
16, 125
詳閱年報董事會段落
2-10 最高治理單位的提名與遴選
125
2-11 最高治理單位的主席
125
詳閱年報董事會段落
2-12 最高治理單位於監督衝擊管理的角色
16
2-13 衝擊管理的負責人
16
2-14 最高治理單位於永續報導的角色
16
詳閱年報獨立性情形段落
2-15 利益衝突
125
詳閱年報獨立性情形段落
2-16 溝通關鍵重大事件
16
2-17 最高治理單位的群體智識
125
2-18 最高治理單位的績效評估
16
2-19 薪酬政策
125
詳閱『中華航空股份有限公司薪資報酬委員會組織規程』第五條
2-20 薪酬決定流程
125
詳閱『中華航空股份有限公司薪資報酬委員會組織規程』第四條
2-21 年度總薪酬比率
145, 146
詳閱『中華航空股份有限公司薪資報酬委員會組織規程』第四條
2-22 永續發展策略的聲明
6
2-23 政策承諾
96, 137
2-24 納入政策承諾
137
2-25 補救負面衝擊的程序
96, 137
2-26 尋求建議和提出疑慮的機制
21
2-27 法規遵循
137
2-28 公協會的會員資格
25
2-29 利害關係人議合方針
21
2-30 團體協約
105
重大主題
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GRI 3:重大主題 2021
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3-1 決定重大主題的流程
28
3-2 重大主題列表
28
3-3 重大主題管理
28
重大主題 - 經濟
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GRI 201: 經濟績效
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201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值
129
201-2 氣候變遷所產生的財務影響及其它風險與機會
73
201-3 定義福利計劃義務與其它退休計畫
105
201-4 取自政府之財務補助
-
無重大補助
GRI 202: 市場地位
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202-2 雇用當地居民為高階管理階層的比例
100
GRI 204: 採購實務
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揭露項次 揭露項目 頁碼 補充說明
204-1 來自當地供應商的採購支出比例
60
GRI 205: 反貪腐
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205-2 有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練
137
205-3 已確認的貪腐事件及採取的行動
-
無相關情事發生
GRI 206: 反競爭行為
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206-1 反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為的法律行動
137
重大主題 - 環境
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GRI 302: 能源
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302-1 組織內部的能源消耗量
81,85
302-2 組織外部的能源消耗量
81,85
302-3 能源密集度
81,84
302-4 減少能源消耗
81,85
302-5 降低產品和服務的能源需求
81,85
GRI 303: 水與放流水 -2018
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303-1 共享水資源之相互影響
81,86
303-2 與排水相關衝擊的管理
81,86
303-3 取水量
81,86
303-4 排水量
81,86
303-5 耗水量
81,86
GRI 304: 生物多樣性
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304 生物多樣性 -
304-1 組織所擁有、租賃、管理的營運據點或其鄰近地區位於環境保護區或其它高生物多樣性價值的地區
75
304-2 活動、產品及服務,對生物多樣性方面的顯著衝擊報
75
304-3 受保護或復育的棲息地
75
304-4 受營運影響的棲息地中,已被列入 IUCN 紅色名錄及國家保育名錄的物種
75
GRI 305: 排放
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305-1 直接(範疇一)溫室氣體排放
81,83
305-2 能源間接(範疇二)溫室氣體排放
81,83
305-3 其它間接(範疇三)溫室氣體排放
81,84
305-4 溫室氣體排放密集度
81,83
305-5 溫室氣體排放減量
81,87
305-7 氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx),及其它重大的氣體排放 -
GRI 306: 廢棄物 -2020
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306-1 廢棄物的產生與廢棄物相關顯著衝擊
81
306-2 廢棄物相關顯著衝擊之管理
81
306-3 廢棄物的產生
81
306-4 廢棄物的處置移轉
81
306-5 廢棄物的直接處置
81
GRI 307: 有關環境保護的法規遵循
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307-1 違反環保法規
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無相關罰款事件
GRI 308: 供應商環境評估
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308-2 供應鏈對環境的負面衝擊,以及所採取的行動
60
重大主題 - 社會
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GRI 401: 勞雇關係
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401-1 新進員工和離職員工
100
401-2 提供給全職員工(不包含臨時或兼職員工)的福利
105
401-3 育嬰假
105
GRI 402: 勞 / 資關係
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402-1 關於營運變化的最短預告期
105
GRI 403: 職業安全衛生 -2018
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403-1 職業安全衛生管理系統
109
403-2 危害辨識、風險評估、及事故調查
111
403-3 職業健康服務
112
403-4 有關職業安全衛生之工作者參與、諮詢與溝通
110
403-8 職業安全衛生管理系統所涵蓋之工作者
109
403-9 職業傷害
111
403-10 職業病
112
GRI 404: 訓練與教育
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404-1 每名員工每年接受訓練的平均時數
103
404-2 提升員工職能及過渡協助方案
42
GRI 405: 員工多元化與平等機會
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405-1 治理單位與員工的多元化
100
405-2 女性對男性基本薪資加薪酬的比率
105
GRI 406: 不歧視
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406-1 歧視事件以及組織採取的改善行動
96
GRI 407: 結社自由與團體協商
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407-1 可能面臨結社自由及團體協商風險的營運據點或供應商 60
GRI 408: 童工
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408-1 營運據點和供應商使用童工之重大風險 112 無相關情事發生
GRI 409: 強迫或強制勞動
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揭露項次 揭露項目 頁碼 補充說明
409-1 具強迫或強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商 110 無相關情事發生
GRI 414: 供應商社會評估
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414-2 供應鏈中負面的社會衝擊以及所採取的行動 60
GRI 415: 公共政策
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415-1 政治捐獻
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無相關情事發生
GRI 418: 客戶隱私
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418-1 經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴 51