專業訓練及考核
華航透過「預測」、「主動」及「被動」三大概念來辨識危害因子並執行風險管理機制,透過完整的內、外環境變化應變訓練,如新場站/航線/航機/系統與程序等,及系統性的飛航訓練/考核、航班品質保證(Flight Operation Quality Assurance, FOQA)、教師考官定期評鑑等,以最完整的訓練體系培養最高素質機師,為旅客飛航安全把關。
註 1:
FOQA 的目的係為降低意外事件及失事之風險,運用飛航資料改善飛安,即擷取日常性飛行記錄、偵測異常事件發生,並分析線上各機隊操作特性,加以評估後找出潛在性的風險,並予以改正。
走動式管理
機隊主管不定期參與組員執勤之證照檢查、行前簡報,確認相關作業程序均已完備;亦不定期由機隊主管及檢定駕駛員 ( Check Pilot, CP ) 以督察飛行 ( Supervisory Flight, S-Fl對ight ) 方式執行航務操作督察作業。
健康及情緒管理
華航以最高安全規格嚴格執行機師訓練,亦針對其生理與心理狀態進行管理,以確保飛航組員能順利完成每一趟飛行任務。因應機師長時間的任務易造成生理上疲勞與心理上壓力,華航透過主動規劃、組員反饋與預測三大管理原則進行機師生活管理。